Продолжительность - 2 дня (18 ак.ч.)
Форма и формат работы - тренинг с элементами лекционной презентации материалов. В программу тренинга входят выполнение практических заданий.
Основная цель курса направлена на изучение метода «Система обучения на производстве (TWI)» и получение навыка разработки листа анализа рабочего процесса.
СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
1. История развития метода «Система обучения на производстве (TWI).
2. Четыре блока метода TWI.
Рабочий инструктаж. Методы работы. Рабочие отношения. Разработка программ обучения.
3. Рабочий инструктаж:
1 этап – подготовка ученика; 2 этап – ознакомление с операцией; 3 этап – пробное выполнение операции; 4 этап – проверка.
4. Методы работы:
разделение работы на этапы; выявление недостатков; выявление улучшений и преимуществ; разработка карточек для методов работы.
5. Процедура «Рабочие отношения».
Принципы хороших отношений. Как справляться с проблемами, создание карточек.
6. Разработка программ «Обучение на производстве»:
выявить проблему на производстве; разработка особого плана; запустить план в действие; проверка результатов.
7. Практическая работа:
определить 1 навык; разработать лист анализа рабочего процесса.
По окончании модуля участники:
- Получат знания о методе бережливого производства
- Получат навык построения листа анализа рабочего процесса.