Основной задачей функционирования Отдела является деятельность, направленная на организацию и проведение процедур оценки компетенций кандидатов на должности в Компании и сотрудников Компании.
Для достижения этого, руководствуясь законодательством, а в необходимых случаях на основании лицензий (разрешений), выданных
ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина, Отдел осуществляет деятельность в следующих основных направлениях:
- сопровождение инструментария оценки уровня выраженности компетенций Компании;
- осуществление других видов производственной, научно-технической, коммерческой и иной деятельности, не запрещенной законодательством и Уставом ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина.
В функции Отдела входит:
- сопровождение инструментария оценки общекорпоративных, управленческих и общепрофессиональных компетенций;
- оценка общепрофессиональных и профессиональных компетенций руководителей, специалистов и служащих при подборе и аттестации работников;
- оценка общекорпоративных и управленческих компетенций (нижестоящие уровни иерархии) при подборе и аттестации работников;
- обобщение результатов оценки.
