Основные задачи Отдела:
- планирование, координирование и организация процесса обучения и развития работников Группы «Татнефть» (на базе КУ), а также его документационное сопровождение и обеспечение;
- организационное сопровождение прохождения слушателями дистанционных курсов обучения на единой платформе обучения и развития сотрудников Группы «Татнефть» - «Мираполис»;
- оказание методической поддержки преподавателям и тренерам курсов КУ при разработке учебных программ курсов и подготовке учебно-методического комплекта курса;
В соответствии с основными задачами на Отдел возлагаются следующие функции:
- планирование и организация учебных курсов в соответствии с поручениями генерального директора ПАО «Татнефть» и его заместителей, индивидуальными планами развития (далее – ИПР) работников Группы «Татнефть», заявками структурных подразделений Группы «Татнефть»;
- подготовка рекомендаций и предложений по улучшению организации процесса обучения и развития работников Группы «Татнефть», содержанию курсов;
- организация и проведение совещаний и семинаров по вопросам учебно-методической работы (в соответствии с текущими запросами Центра и КУ);
- оказание методической поддержки специалистам Корпоративного университета ПАО «Татнефть» при создании учебно-методического комплекта курса;
- поиск провайдеров для проведения обучения и развития, организация и проведение маркетинговых исследований подрядчиков Корпоративного университета ПАО «Татнефть» (образовательные и консалтинговые услуги);
- составление и контроль за выполнением расписания занятий обучающихся по реализуемым в Корпоративном университете ПАО «Татнефть» образовательным программам.
