Основные направления Отдела:
- планирование, координирование, организация и контроль процесса обучения и развития линейного персонала рознично-сбытовой сети ПАО «Татнефть»;
- участие в разработке и реализации образовательных программ повышения квалификации для линейного персонала рознично-сбытовой сети ПАО «Татнефть»;
- документальное и методическое сопровождение разработки образовательных программ для линейного персонала рознично-сбытовой сети ПАО «Татнефть»;
- разработка, внедрение и сопровождение системы наставничества линейного персонала рознично-сбытовой сети ПАО «Татнефть».
Функции и задачи отдела:
- разработка и реализация образовательных программ повышения квалификации для линейного персонала рознично-сбытовой сети ПАО «Татнефть»;
- разработка образовательных курсов для обучения линейного персонала рознично-сбытовой сети ПАО «Татнефть» в очном, онлайн-, дистанционном и смешанном форматах;
- реализация системы наставничества линейного персонала рознично-сбытовой сети ПАО «Татнефть»;
- документационное сопровождение реализуемых в КУ ЦОБ ПАО «Татнефть» образовательных программ повышения квалификации для линейного персонала рознично-сбытовой сети ПАО «Татнефть»;
- методическое сопровождение разработки образовательных программ повышения квалификации для линейного персонала рознично-сбытовой сети ПАО «Татнефть»;
- подготовка предложений по совершенствованию процессов обучения и развития линейного персонала рознично-сбытовой сети ПАО «Татнефть».
