Основные задачи и функции
- формирование и развитие иноязычной компетенции в Группе «Татнефть»
- популяризация иностранного языка среди работников Группы «Татнефть» в целях эффективного обмена профессиональной информацией в иноязычной среде;
- организация и участие в мероприятиях, проводимых в Группе «Татнефть» Корпоративным университетом (форумы, семинары, интеллектуальные игры и т.д.).
В соответствии с основными задачами на отдел возлагаются следующие функции:
- проведение анализа существующих российских и зарубежных практик по популяризации иностранного языка;
- организация проведения оценки иноязычной компетенции работников предприятий Группы «Татнефть»;
- выявление потребности в обучении иностранному языку исходя из должностных инструкций и результатов оценки;
- организация и мониторинг обучения работников предприятий Группы «Татнефть» иностранному языку на основании выявленного в ходе оценки уровня выраженности компетенции;
- доведение до работников предприятий Группы «Татнефть» информации о Положении о стимулирующей выплате (надбавке) за применение иностранных языков в работе работниками ПАО «Татнефть»;
- осуществление мониторинга выполнения работниками предприятий Группы «Татнефть» условий, указанных в Положении о стимулирующей выплате (надбавке) за применение иностранных языков в работе работниками ПАО «Татнефть»;
- осуществление текущей консультационной и иной помощи работникам предприятий Группы «Татнефть» по вопросам, связанным с иноязычной компетенцией.
