Основной задачей функционирования Группы является деятельность, направленная на организацию и проведение процедур оценки компетенций кандидатов на должности в Компании и сотрудников Компании.
Для достижения этого, руководствуясь законодательством, а в необходимых случаях на основании лицензий (разрешений), выданных
ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина, Группа осуществляет деятельность в следующих основных направлениях:
- разработка инструментария оценки уровня выраженности компетенций под каждый корпоративный профессиональный стандарт;
- разработка и внедрение алгоритма оценки качества и эффективности образовательных программ корпоративного обучения сотрудников Компании (алгоритм оценки содержания и технологий реализации образовательной программы);
- осуществление других видов производственной, научно-технической, коммерческой и иной деятельности, не запрещенной законодательством и Уставом ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина.
В функции Группы входит:
- разработка инструментария оценки общекорпоративных, управленческих и общепрофессиональных компетенций;
- разработка инструментария оценки профессиональных компетенций;
- оценка общепрофессиональных и профессиональных компетенций руководителей, специалистов и служащих при подборе и аттестации кадров;
- оценка общекорпоративных и управленческих компетенций (нижестоящие уровни иерархии) при подборе и аттестации кадров;
- обобщение результатов оценки.
