В целях развития кадрового резерва Компании Корпоративным университетом ПАО «Татнефть» проведится обучающий тренинг «Карьерное консультирование».

Преподаватели: Дурнева Елена Евгеньевна - начальник научно-исследовательского центра моделирования квалификаций, Ермолаева Мария Викторовна - начальник отдела оценки компетенций Корпоративного университета ПАО «Татнефть».

Продолжительность обучения: 8 ак. ч.

Содержание разделов учебной дисциплины

1. Введение. Цели и задачи тренинга.

2. Компетентностная модель ПАО «Татнефть» как основа для развития персонала компании. Оценка уровня развития компетенций сотрудника. Формат индивидуального плана развития.

3. Анализ результатов оценки общекорпоративных и управленческих компетенций методом «360 градусов» и профессионально-психологического обследования. Формирование ключевых рабочих целей развития.

4. Решение кейса.

5. Анализ результатов оценки профессиональных компетенций. Формирование ключевых рабочих целей развития.

6. Выбор методов развития компетенций: обучение, самообучение, специальное (персональное) задание, обучение на рабочем месте, обучение на опыте других, обратная связь. Саморазвитие – личностный рост.

7. Решение кейса.

8. Оценка работы карьерного консультанта.