Активный тренинг на командообразование

Одним из основных вопросов современного менеджмента является вопрос о том, какими средствами можно улучшать взаимодействие между сотрудниками, работающими в одной организации на общий результат, и тем самым добиться повышения эффективности деятельности этой организации. По сравнению с жестким административным управлением, командный метод работы является более эффективным. Однако, переход на него — процесс нелегкий, он требует перестройки мышления, поведения, способов принятия решений. Для этого Корпоративным университетом ПАО "Татнефть" был разработан активный тренинг на командообразование.

Тренинг проводят сотрудники Корпоративного университета ПАО "Татнефть".

Цель тренинга: создание эффективной команды из специалистов, которые быстрее адаптируются, лучше узнают друг друга, учатся доверять друг другу, выстраивают наиболее эффективный для себя стиль общения, осознают свои возможности и потенциал, четко формулируют общие цели и ценности.

Задачи тренинга:

  • сплочение коллектива перед общими целями;
  • повышение активности и работоспособности коллектива;
  • проявление индивидуальных качеств участников;
  • развитие способности брать на себя личную ответственность за групповой результат;
  • выработка эффективной групповой тактики и стратегии принятий решений;
  • осознание собственной ценности при работе в команде.

Ожидаемые результаты:

  • получение участниками группы опыта позитивного и эффективного взаимодействия в команде;
  • осознание значимости командной работы для повышения эффективности - работы;
  • формирование единого понимания целей и задач Компании;
  • получение представления о схеме взаимодействия между сотрудниками подразделений Компании;
  • мотивация персонала на выполнение целей и задач Компании.