Модуль 3: Тренинг для тренеров

 

13-14 апреля и 20-21 апреля 2017 г. прошел третий модуль обучения внутренних лин-тренеров ПАО "Татнефть" по курсу "Тренинг для тренеров".

Цели курса: актуализация знаний о тренинге как процедуре. Развитие аналитических, методических и практических навыков проведения тренингов. Рефлексия тренерского опыта и взаимодействия в команде.

Преподаватель: Дурнева Елена Евгеньевна, начальник научно-исследовательского центра моделирования квалификаций Корпоративного университета ПАО "Татнефть".

    

Содержание курса

1. Адаптационный модуль

Процедура знакомства. Объяснение цели и задач программы. Формирование мотивации участия в тренинге. Принятие правил общения в группе. Создание позитивного эмоционального фона. Мини-лекция о видах тренинговой работы.

Цели: установление психологического доверия в группе. Актуализация знаний о тренинге как процедуре.

2. Формирующий модуль

Организация интенсивного коммуникативного процесса между участниками. Поиск и установление общего смыслового содержания в вопросе о тренинге. Формирование процесса обратной связи между участниками. Снятие барьеров общения. Диагностика собственного коммуникативного стиля. Приемы формулирования позитивных высказываний. Опыт творческого решения командных проблем. Навыки командного взаимодействия как способ предотвращения стрессовых ситуаций. Совершенствование умений по саморегуляции и способов управления командным состоянием.

Цели: развитие эффективной коммуникации между участниками для последующего процесса взаимного оценивания. Командообразование. Формирование командной общности участников для дальнейшего безопасного самораскрытия в группе.

3. Методический модуль

Расширение представлений об процедурах в тренинге: работа с мотивацией и сопротивлением участников. Пополнение «портфеля» тренера новыми упражнениями. Развитие навыков анализа тренерской программы. Представление о собственном тренерском стиле.

Цели: развитие аналитических и методических навыков (обсуждение проведенного фрагмента тренинга).

4. Методический модуль:

«Коммуникативный и конфликтологический тренинг»

Уточнение системы знаний об общении и коммуникации, коммуникативной компетентности. Обсуждение профессиональных ограничений по развитию коммуникативности персонала, с которым работают участники программы.

Цели: развитие аналитических и методических навыков (лекция тренера по теории коммуникации).

5. Формирующий модуль

Самоанализ коммуникативных особенностей. Пополнение «портфеля» тренера новыми упражнениями. Самоанализ конфликтологических стратегий. Пополнение «портфеля» тренера новыми упражнениями. Тренировка навыка проведения и анализа упражнения. Распределение ролей и делегирование полномочий в команде. Опыт творческого решения командных проблем. Совершенствование умений по саморегуляции и способов управления командным состоянием.

Цели: развитие практических навыков (участие в упражнениях на эффективную коммуникацию, самостоятельное проведение участниками упражнений). Рефлексия тренерского опыта и взаимодействия в команде.