Активный тренинг на командообразование

Одним из основных вопросов современного менеджмента является вопрос о том, какими средствами можно улучшать взаимодействие между сотрудниками, работающими в одной организации на общий результат, и тем самым добиться повышения эффективности деятельности этой организации. По сравнению с жестким административным управлением, командный метод работы является более эффективным. Однако, переход на него — процесс нелегкий, он требует перестройки мышления, поведения, способов принятия решений. Для этого Корпоративным университетом ПАО "Татнефть" был разработан активный тренинг на командообразование.

Реализация:

  • 26.10.2016 - 1 группа;
  • 03.02.2017 - 2 группа;
  • 22.02.2017 - 3 группа;
  • 01.04.2017 - 4 группа;
  • 27.04.2017 - 5 группа;
  • 09.06.2017 - 6 группа;
  • 30.06.2017 - 7 группа;
  • 18.08.2017 - 8 группа.

Тренинг проводят сотрудники Корпоративного университета ПАО "Татнефть".

  

Цель тренинга: создание эффективной команды из специалистов, которые быстрее адаптируются, лучше узнают друг друга, учатся доверять друг другу, выстраивают наиболее эффективный для себя стиль общения, осознают свои возможности и потенциал, четко формулируют общие цели и ценности.

Задачи тренинга:

  • сплочение коллектива перед общими целями;
  • повышение активности и работоспособности коллектива;
  • проявление индивидуальных качеств участников;
  • развитие способности брать на себя личную ответственность за групповой результат;
  • выработка эффективной групповой тактики и стратегии принятий решений;
  • осознание собственной ценности при работе в команде.

Ожидаемые результаты:

  • получение участниками группы опыта позитивного и эффективного взаимодействия в команде;
  • осознание значимости командной работы для повышения эффективности - работы;
  • формирование единого понимания целей и задач Компании;
  • получение представления о схеме взаимодействия между сотрудниками подразделений Компании;
  • мотивация персонала на выполнение целей и задач Компании.