Отдел оценки компетенций

Полное наименование: Отдел оценки компетенций Научно-исследовательского центра моделирования квалификаций Корпоративного университета ПАО «Татнефть» имени В.Д. Шашина. Сокращенное наименование: ООК НИЦМК КУ ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина.

Начальник отдела

ЕРМОЛАЕВА Мария Викторовна – (8553)304-439 доб. 8523

Сотрудники отдела:

Сафиуллина Инесса Геннадьевна – ведущий специалист
Ларина Елизавета Анатольевна – ведущий специалист
Кузнецова Екатерина Юрьевна – специалист 1 категории



Основной задачей функционирования Отдела является деятельность, направленная на организацию и проведение процедур оценки компетенций кандидатов на должности в Компании и сотрудников Компании.
Для достижения этого, руководствуясь законодательством, а в необходимых случаях на основании лицензий (разрешений), выданных 
ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина, Отдел осуществляет деятельность в следующих основных направлениях:
  • Разработка инструментария оценки уровня выраженности компетенций под каждый корпоративный профессиональный стандарт.
  • Разработка и внедрение алгоритма оценки качества и эффективности образовательных программ корпоративного обучения сотрудников Компании (алгоритм оценки содержания и технологий реализации образовательной программы).
  • Осуществление других видов производственной, научно-технической, коммерческой и иной деятельности, не запрещенной законодательством и Уставом ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина.
В функции Отдела входит:
  1. Разработка инструментария оценки общекорпоративных, управленческих и общепрофессиональных компетенций.
  2. Разработка инструментария оценки профессиональных компетенций.
  3. Оценка общепрофессиональных и профессиональных компетенций руководителей, специалистов и служащих при подборе и аттестации кадров.
  4. Оценка общекорпоративных и управленческих компетенций (нижестоящие уровни иерархии) при подборе и аттестации кадров.
  5. Обобщение результатов оценки.